Kıdem Fonu tasarruf olur

İşverenin üzerinde olan sorumluluğunun bağımsız bir fona devredilmesinin en uygun çözüm olacağını aktaran İstanbul Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, “Bugün işçinin 20-25 seneyi bulan birikimini işverene emanet ettiği bir sistem ekonomi dünyasında büyük bir zaaftır. Tasarruf mantığı içinde ve kendini daha da büyüten, tamamıyla işverenden bağımsız bir fonda saklanan, belli dönemlerde çekilebilme hakkı olan bir sistem oluşturulmalıdır” dedi.

‘BES’ MODELİ ANLAYIŞ ŞART

Bu sistem oluşturulduktan sonra BES modeli bir anlayışla bu fonun yönetilebileceğini anlatan Bahçıvan, “Oluşturulacak yeni yapı ve fon, en önemli ekonomik sorunlarımızdan olan tasarruf açığına da katkı yaratacaktır” dedi. Bahçıvan ayrıca, çalışma hayatında bütün tarafları tatmin etmenin ve daha adil paylaşmanın yolunun çalışanıyla, işvereniyle, sendikalarıyla bütün paydaşların iş birliği kurmasından geçtiğini anlattı.

‘TORUNUNA BAKANA MALİ DESTEK VERİLSİN’ TALEBİ

İSO Meclisi’nin kasım ayı olağan toplantısında konuşan Bahçıvan, ana gündeme ilişkin değerlendirmesinde çalışma yaşamında kadın iş gücünün önemine değindi. Bahçıvan, şöyle dedi: “Kadınlar iş yaşamına daha çok katılırken babaanneler ve anneanneler çocuklara daha çok bakmaktadır. Babaanneler ve anneanneler ülkemizde adeta doğal bir kreş görevi görüyor. Bu kapsamda torunlarına bakan aile büyüklerinin maddi açıdan bir sosyal yardım programıyla desteklenmesi, önemli bir sorunu çözecektir.”

Temel reform ‘fon havuzu’

İSO meclis toplantısında konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatının en çok mağdurunun işçiler olduğunu belirtti. Müezzinoğlu, şöyle devam etti: “Bir gün de olsa onun hakkının bir havuzda toplandığı, 3 aysa 3 ay, 20 yılsa 20 yıl, ama onun bildiği, hesaplayabildiği, yarın da istifade edebileceği, herkesin de nereye, ne kadar o havuza katkı sağladığını gördüğünü bildiği, şeffaf, sürdürebilir, güvenli bir yapıyı, fonu inşallah en kısa zamanda ki bu dönemde başarabilirsek, bu en temel reformlarımızdan olacak.”