Pozitif ayrımcılık mı? Cinsiyet eşitliği mi? Ya da…

Wbuzz 2023 “Fark Yaratan Kadınlar” buluşmasına katılan 13 kadın lidere sorduk: Kadınlar kamu ve özel sektör yönetim kademesinde nasıl daha fazla yer bulabilir? Pozitif ayrımcılık mı? Cinsiyet eşitliği mi? Ya da…

PSM ÖZEL HABER

WBUZZ 2023 “FARK YARATAN KADINLAR”

Bankacılık, sigortacılık ve Finansal Teknolojiler sektöründe çalışan kadınları desteklemek ve başarılarını öne çıkarmak amacıyla bugüne kadar çok sayıda organizasyona imza attık. “Zirve Yolunda” sayfalarımıza konuk ettiklerimizin yanı sıra belirli aralıklarla düzenlediğimiz toplantılarda da çok sayıda kadın liderle buluşarak geniş bir ağ oluşturduk.

Hangi sektörde, hangi alanda faaliyet gösterirse göstersin her şirketin, çalışma hayatında kadın istihdamının artmasına yönelik gelecek planları yapması gerekiyor. Kadın yöneticiler, kadın liderler, kadın girişimcilere de önemli görev ve sorumluluklar düşüyor elbette. Kadının toplum ve çalışma hayatının her aşamasına aktif katılımını sağlayacak adımlar atmalılar örneğin. Cinsiyet ve fırsat eşitliğini her koşul ve ortamda vurgulamalılar. Kadınların karar alma süreçlerine dâhil edilmesi, liderlik çabalarının teşvik edilmesi için çaba göstermeliler. Adil maaş politikaları geliştirilmesi, kurum kültürünün buna uygun şekilde oluşturulması ve hayata geçirilmesinde aktif rol oynamalılar.

Erişim Medya (PSM, Akıllı Yaşam, Ekonomi Manşet, Sigorta Gündem, Siber Güvenlik) olarak, bu amaç doğrultusunda çaba gösteren, çalışmalar yürüten kadınları bir araya getirip tanışmalarına aracılık yapıyoruz. Birlikte neler yapabileceğimize dair fikir alışverişlerinde bulunuyor, platformlar oluşturmaya çalışıyoruz.

KızCode’un misyonu çerçevesinde yürütülen ve kodlama alanında potansiyelli genç kızlarımıza yaşıtlarıyla eşit mücadele şansı verecek eğitim olanaklarını sunarak ufuklarını açmayı hedefleyen bu anlamlı girişime destek vermek üzere Sipayana sponsorluğunda Anadolu Sigorta, Manibux, BELBİM Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri, SRP Legal, Aktif Bank, Tur Assist, Crede Veri Hizmetleri, DenizBank, Payten, Türkiye Sigorta ve TURK Finansman A.Ş’nin kadın yöneticileriyle 21 Mart’ta Şans Levent’te bir araya geldik.

“OLYMPIC KIZCODERS” İLE DEZAVANTAJLI KIZLARIN HAYALİ GERÇEK OLUYOR

KızCode, 2022 yılında TÜBİTAK Ulusal Bilim Olimpiyatları (bilgisayar dalı) ve Uluslararası Bilgisayar Olimpiyatları’na katılan ve “Bu alanda daha fazla kız çocuğu olmalı” diye düşünen KızCoder’ların hayalini desteklemek üzere harekete geçti. Olimpiyat öğrencisi olmanın sosyal ve akademik hayata etkilerinden faydalanmak, fırsat ve kaynak eşitsizliğini azaltmak amacıyla inşa edilen bu eğitim projesinde katılımcılara olimpiyatlara yönelik rehberlik ve akran danışmanlığı yapılıyor. Sınava yönelik matematik, algoritma, kodlama eğitimleri verilip stratejik hazırlık sağlanıyor.

Aralarında deprem bölgesinde yaşayanlar da olmak üzere yetenekli ancak imkânları kısıtlı kızların hazırlanmasına destek amacıyla KızCode sosyal girişimi tarafından düzenlenen hazırlık kampına yönelik 400 başvuru içinden seçilen 13 liseli genç kızın eğitim ve hazırlıkları devam ediyor.

68 ilden 6 bin kıza ulaştı

KızCode’un kuruluş hikayesi, Müjde Esin’in teknoloji ve eğitim sayesinde bağımsızlığını kazanmasına dayanıyor. KızCode, dezavantajlı ve göçmen topluluklardaki kız çocuklarına teknoloji, bilim ve kodlama konularında beceri kazandırmayı amaçlayan bir sosyal girişim. Kız çocuklarını dijitalleşen dünyaya hazırlamayı ve meslek seçiminde cinsiyetçi önyargıları kırmayı hedefleyen KızCode’da, 2015 yılından bu yana 6 bin kız çocuğu için dijital eğitim atölyeleri düzenlendi. Online eğitimlere 68 ile bağlı ilçe ve köylerden katılım oldu.

Uluslararası bir organizasyon olarak akademik araştırmaya dayanan eğitim modelleri, bölgelerdeki ihtiyaçlara göre şekillendirilerek uygulanıyor. Girişim, bölgesel yönetimler ve şirketlerle iş birliği halinde sürdürülebilir kalkınmaya da katkı sağlamayı amaçlıyor.

13 kadın lider, geleceğe ışık tutacak liseli kızları destekliyor

2018 yılından itibaren Erişim Medya bünyesinde sosyal sorumluluk kapsamında düzenlenen organizasyonların geliriyle şimdiye kadar “Yarını İnşa Et”, “KızCode” ve “Kodluyoruz” eğitimleri desteklendi. Wbuzz “Fark Yaratan Kadınlar” buluşmalarıyla da doğrudan dezavantajlı bölgelerdeki kız çocuklarına katkı sağladık.

Yarışmaya hazırlanan 13 liseli kızı destekleyen 13 kadın lidere toplantımızda şu soruları yönelttik ve yanıtlarını sizlerle paylaşmak istedik:

Kadınlar kamu ve özel sektör yönetim kademesinde nasıl daha fazla yer bulabilir?
Pozitif ayrımcılık mı? Cinsiyet eşitliği mi? Ya da…
Okumak için tıklayınız!