Otomatik katılımda sürprize hazır olun

Piyasada dolaşan rivayetler doğruysa, 1 yıl sonra yani 2019’a girerken otomatik katılımda yeni düzenleme yapılacağını müjdelemiş olayım...

2017 yılı bireysel emeklilik sektörü açısından çok hızlı geçti. Çok büyük emek ve maliyetle yaklaşık 8 milyon çalışan otomatik katılıma dahil oldu. Sonra bir baktık yarısı ayrılmış...
“Neden ayrılıyorsunuz” diye bile soramadık. Sorun da etmedik, nasılsa sonradan tekrar dahil edeceğiz. Şimdilik kalanların da ne zaman ayrılacağını bilmiyoruz. Her an ayrılabilirler. Çalışma arkadaşlarını da peşlerinden sürükleyebilirler. Bu ihtimali neyin tetikleyeceğine dair herhangi bir öngörümüz de bulunmuyor. Hatta uydurma bir haber bile buna sebep olabilir. Varlık Fonu haberinde olduğu gibi...
Çalışanlarımız otomatik katılımın ne olduğunu hala bilmiyor. Maaşlarından kesinti yapıldığı dışında... Ne amaçlandığını bilmiyor. Çalışana faydasını bilmiyor.
Yaklaşık son 1 yılın resmi bu. Büyük emek ve maliyet harcayarak bu noktaya geldik. Durum iç açıcı değil. Kural koyucular durumun farkında. Çözümü yine aynı şekilde buldular. Yeni düzenleme yapılacak. Yazmaktan bir yorulduk lakin tekrarlayalım: Bir konuda sürekli düzenleme yapıyorsanız aslında düzenleme yapmıyorsunuzdur...

Rivayetler yeni düzenlemelerin habercisi

Rivayetlere göre cayma süresi 6 aya çıkacakmış. Bu doğruysa 2 ay olan sürenin 6 ay olması neyi değiştirecek? Zaten çalışan istediği zaman otomatik katılımdan ayrılabiliyor. Cayma ile ayrılma arasında çalışan açısından doğru dürüst bir fark yokken cayma süresini artırmanın neye faydası olacak?
Cayanlar tekrar girebilecekmiş. Diğer bir ifadeyle “rahat rahat cayın daha sonra tekrar girip tekrar cayabilirsiniz”. İşverenler de boş durmasın bu arada. Operasyon süreçleri onları bekliyor. İşlemlerde aksaklık olursa çok güzel sürprizler onları bekliyor.
Bir diğer rivayet 1000 liralar nemalanacakmış. Nasıl nemalanacağını burada yazmayalım. Çalışanlar okursa cayabilirler.
Rivayetler doğruysa ben de size 1 yıl sonra yani 2019’a girerken otomatik katılımda yeni düzenleme yapılacağını müjdelemiş olayım...

Yorumlar
Bu habere henüz hiç yorum yapılmamıştır, ilk yorum yapan siz olun!


Yorumunuz editörlerimiz tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Adınız :

Yorumunuz :