yargıtay

Maaşı 20 gün geciken tazminat alabilir

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş dünyasında dengeleri değiştirecek emsal nitelikte bir karara imza attı. Ücreti yasal süre olan 20 günü aşacak şekilde ödenen işçinin feshini haklı bulan Yüksek Mahkeme, gecikmenin tek bir aya mahsus olması durumunda dahi işçinin kıdem tazminatını alarak işten ayrılabileceğine hükmetti

SGK eksik ödenen aylıkları faiziyle tazmin edecek

Yargıtay, başvurusu geciktirildiği için emekli aylığı geç bağlanan vatandaşın açtığı davada emsal teşkil edecek bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) eksik veya geç ödediği emekli aylıklarının yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine hükmetti

Emekli olup çalışanlar için Yargıtay'dan emsal 'yıllık izin' kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçilerin yıllık izin haklarına ilişkin emsal bir karar verdi. Yüksek Mahkeme, ilk dönem kıdem tazminatı veya izin ücreti ödense dahi ikinci dönemdeki yıllık izin gün sayısının belirlenmesinde eski kıdemin dikkate alınması gerektiğine hükmetti

Yargıtay son noktayı koydu: Kiracıları kurtaran detay  

Yargıtay, tahliye taahhütnamesi imzalandıktan sonra taraflar arasında yeni bir kira kontratı yapılması durumunda, eski taahhüdün resmen geçersiz kalacağına hükmetti

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor, yıllık izinlerle ilgili önemli karar

Yargıtay, işçilerin yıllık ücretli izin kullandığı dönemlere denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresine dahil edilmeyeceğine dair karar verdi. Yüksek Mahkeme, haftalık izin hesabını da, haftada bir gün olarak yaptı

İş dünyasında 'dijital mahremiyet' devrimi

İş hukukunda dengeleri değiştirecek bir son dakika kararı yayımlandı. Yargıtay, personelin kurumsal hatlar üzerinden yaptığı kişisel yazışmaların rıza dışı denetlenmesini "özel hayatın gizliliği" ihlali saydı. Karara göre, izinsiz mesaj incelemesiyle tazminatsız olarak işten çıkartılan işçilere işe iade ve tazminat yolunun önü açıldı

WhatsApp'tan patrona hakaret kovulma nedeni değil

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçinin şirket telefonu üzerinden yaptığı özel yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılmasını hukuka aykırı buldu. Yüksek Mahkeme, işverenin işçiye ait dijital yazışmaları denetleme sınırını aştığına hükmederek, işe iade ve tazminat yolunu açan emsal niteliğinde bir karara imza attı

Kiracılara şok, sakın bunu yapmayın

Yargıtay 3'üncü Hukuk Dairesi, elden ödenen kiranın ispatının sağlanamadığına dair karar verdi ve Eskişehir 2'nci Sulh Hukuk Mahkemesi'nin verdiği kira ödemesine ilişkin kararı usul ve yasaya aykırı olması nedeniyle bozdu.

Yargıtay'dan milyonlarca emekliyi ilgilendiren emsal karar

Yargıtay, alacaklı tarafından borçlu kişi hakkında başlatılan icra takibinde borçlu kişinin aynı günde aynı dilekçede hem borcu kabul edip hem de "Mallarım üzerine haciz koyabilirsiniz" şeklindeki iznini geçersiz saydı

Artık bu şekilde istifa edenler de tazminat alabilecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilerin tazminat hakkına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Açıklanan yeni hükümle birlikte yıllık izne çıkacak işçinin izin süresi boyunca hak kazanacağı maaşın işçi izne ayrılmadan önce ödenmesine, tatil öncesi ücret ödenmemesi halinde söz konusu çalışanın sözleşmesini haklı olarak sonlandırabileceğine ve kıdem tazminatını eksiksiz alabileceğine hükmedildi.

Yargıtay'ın 'emekli maaşları haczedilebilir' kararına tepki

Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, çeşitli farklı kararları birleştirdiği kararında, 5510 Sayılı Kanunda açık hükme rağmen, banka kredisi kullanımı sırasında kabul etmeleri halinde emekli maaşlarının haczedilmesini hukuka uygun buldu. EKONOMİ’ye kararı değerlendiren Tüketici Hakları Derneği Genel Başkanı Ergün Kılıç, kararın emekliler aleyhine olduğunu ve genel hükümlere aykırı bulduğunu vurguladı.

Yargıtay karar verdi... Kiracılar dikkat, evler tahliye edilecek

Yargıtay, ilk derece mahkemelerinin verdiği yanlış kararları düzeltiyor. Ev sahibi ve kiracılar arasındaki davalar da Yargıtay'a taşındı.